2009年7月4日，江蘇無(wú)錫朝陽(yáng)集團(tuán)股份有限公司一屆五次職工代表大會(huì)正式舉行。大會(huì)應(yīng)到職工代表104名，實(shí)到職工代表100名，（4位職工代表因病請(qǐng)假），特邀代表1名，列席代表6名，出席了本次職工代表大會(huì)。
全體與會(huì)職工代表，帶著廣大職工的期待和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神參加了會(huì)議。會(huì)議期間，認(rèn)真聽(tīng)取了集團(tuán)公司楊興德總經(jīng)理所作的《行政工作報(bào)告》；財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)張君君同志所作的《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》；集團(tuán)副總經(jīng)理錢(qián)韌同志宣讀了《2011年－ 2020年朝陽(yáng)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》；認(rèn)真聽(tīng)取了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張海良先生的重要講話(huà)。并認(rèn)真對(duì)上述《報(bào)告》、《規(guī)劃綱要》逐個(gè)進(jìn)行了認(rèn)真的審議，對(duì)董事長(zhǎng)所作的重要講話(huà)進(jìn)行了認(rèn)真消化和討論。
會(huì)議共收到53名職工代表提出的51條提案和著多合理化建議。集中的焦點(diǎn)涉及“加快企業(yè)發(fā)展”、“加強(qiáng)企業(yè)管理”和“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”等方面的問(wèn)題。
職工代表們提交的提案和合理化建議，被企業(yè)采納并實(shí)施后，必將對(duì)推動(dòng)朝陽(yáng)事業(yè)的發(fā)展和推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮十分重要的作用。
全體與會(huì)代表一致表示，回到單位后將認(rèn)真向廣大職工進(jìn)行傳達(dá)會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)好全體職工，充分調(diào)動(dòng)好廣大職工的工作積極性，為克服“全球金融危機(jī)”帶來(lái)的影響，為完成和超額完成今年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。（鄒念祖）
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